Jouw brandstof
Heb je van die dagen dat alles lukt en dat je op een prettige manier resultaten bereikt? Dan zit je goed in je energie. Energie is de kracht die je in beweging zet. Het is de brandstof die je nodig hebt om de door jou gewenste prestaties te realiseren. Het niveau van je energie heeft alles te maken met je emoties, je fysieke gesteldheid, je mentale weerbaarheid en niet te vergeten je sociale contacten.
Energie in organisaties
Als energie de bron is van je individuele werkplezier en je prestaties, dan speelt het ook een rol op de werkvloer, in teams en organisaties. Energie zou daar dus op de agenda moeten. Niet alleen om te bespreken, maar om daadwerkelijk positief te beïnvloeden. Dat kan als energie als cruciale organisatiefactor wordt erkend en normaal gespreksonderwerp is. Dan kan iedereen leren om positieve energie toe te voegen aan de onderlinge samenwerking en om de oorzaken voor negatieve energie te herkennen en om te buigen.
De negatieve spiraal
In teams is dat super belangrijk omdat negatieve energie besmettelijk is. Een neerwaartse spiraal zet zich in werking. De sfeer wordt slechter, het stress niveau neemt toe. Positieve energie lekt weg. Soms gaat het zover dat een teamlid langdurig uitvalt. Hij of zij is niet meer in staat om het eigen energieniveau op te laden. De spiraal heeft effect op alles en iedereen. Teamleden, klanten, resultaten, ambities, leervermogen, creativiteit, reputatie ect.
Energie in teams is te managen
Energie is een soft onderwerp. Waar moet je beginnen als je het energieniveau binnen je organisatie of team wilt verbeteren? Met vage gesprekken? Gelukkig is er veel onderzoek gedaan naar energie. En wat blijkt, in teams kan je oorzaken van energiewinst en energieverlies goed meten. Daardoor weet je precies wat je team energie geeft en waar je team energie verliest. Gericht het energieniveau verbeteren is binnen bereik. Daarmee verbeter je zowel het werkplezier als de resultaten van je team. Wil je weten hoe het zit met de energie in jouw team? Doe de energiescan.