Onderzoek en verhalenserie
In deze serie blogs belichten we de geheimen van succesvolle Nederlandse organisaties. Ons doel is om de ‘verborgen’ kennis en expertise die we ontdekten in ons onderzoek, ook voor anderen inzichtelijk te maken.
Dit is een onderzoek met een pragmatische insteek, een belichting van hoe en waar verschillende organisaties creatief zijn in het toepassen van gezond boerenverstand! Hiermee willen wij leiders aanmoedigen om –vooral in de moeilijke tijden- te focussen op het cultiveren van de juiste voorwaarden voor betere prestaties.
Criteria:
We hebben een selectie van succesvolle bedrijven en organisaties uit verschillende branches geïnterviewd. Onze selectie criteria:
- Duurzame groei over langere periode
- Succesvol geworden of gebleven gedurende de crisis
- Opvallend door focus op samenwerking en leercultuur
Meegedaan aan het onderzoek:
Academy Bartels, Alexander Monro Ziekenhuis, Brokking & Bokslag Uitvaartbegeleiding, Bronkhorst High Tech, Buurtzorg Almere, CTS Group, Restaurant Fifteen, Gassan Diamonds, Theaterfestival De Parade, Toneelgroep Amsterdam.
Ons onderzoek is nog niet afgerond, wij blijven nieuwsgierig naar bijzondere voorbeelden van vooruitstrevend leiderschap.
Onze voornaamste conclusie:
Uit onze gesprekken halen we verrassend veel nieuwe inspiratie rond bekende principes! Zowel van leiders van organisaties die in de kijker staan, als van organisaties waarvan we voor we begonnen niet wisten van hun bestaan…
Wie zijn wij?
Wij zijn Suzanne Mijnheer en Josselien Janssens, experts op het gebied van natuurlijk resultaatgericht leiderschap en teambuilding. Wij trainen leiders en teams vanuit onze passie voor professioneel presteren met plezier.